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您所在的位置:首页 >> 米兰指引 >> 心理测试 心理测试

       心理测试(Psychological Test)是一种比较先进的测试方法,它是指通过一
系列手段,将人的某些心理特征数量化,来衡量个体心理因素水平和个体心理差异差异
一种科学测量方法。
 
 
心理测试的内容包含
 
 
①能力测试:
 
 
A.普通能力测试主要包括思维能力、想象能力、记忆能力、推理能力、分析能力、
数学能力、空间关系判断能力、语言能力等方面的测试。
 
 
B.特殊职业能力测试
 
 
C.心理运动机能测试主要包括两大类即心理运动能力测试和身体能力测试。
 
 
②人格测试:人格测试的目的是为了了解被试的人格特质。
 
 
③兴趣测试:兴趣测试揭示了人们想做什么和喜欢做什么,从中可以发现被试最感兴
并从中得到最大满足的工作是什么。
 
心理测试可以在较短的时间内迅速了解一个人的心理素质,潜在能力和他的各种指标。
 
 
心理测试应注意的问题
 
 
①要注意对被试的隐私加以保护。在未征得应聘者同意之前,不能公布应聘者的心理测
试结果。
 
②要有严格的程序。从心理测试准备,到心理测试实施,以至最后心理测试结果的评判
,都要遵循严格的程序。
 
 
     在此特别提醒各位的是,心理测试只能提供一个专业的心理学方面的参考,并不能
为一个人下终生的论断。无论任何人,在对测试结果进行解释的时候必须慎之又慎,不
要把心理测试结果当成是“终生的标签”。
 
 
 
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